随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，社会意识形态发生了一些变化，给传统的思想政治工作带来了新的挑战。如何适应新形势的发展，不断加强和改进思想政治工作，提高广大职工干部的思想政治站位迫在眉睫。

习近平总书记2016年10月在全国国有企业党的建设工作会上强调指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。”在实践中把“道德讲堂”与加强国企党建、牢筑国企“根”和“魂”有机结合起来，内强素质，外塑形象，可以通过“五个心”做好道德讲堂的“五篇文章”。

一、毕力同心，在道德讲堂的形式上做文章

通过“三个一”，让道德讲堂的形式更符合企业实际，符合职工需要。

统筹策划，每季一期。在党和国家重要会议、重大节日、企业重要周年庆甚至项目重大决策等不同时期，在项目新开工时就对道德讲堂进行整体规划，将道德讲堂纳入《党群工作策划书》，按照公司党工部下达的年度党群工作经费预算安排，由项目党支部组织，结合季度党建工作重点，每季度开展一期道德讲堂。

全员参与，每期一主题。广泛发动干部职工自下而上、全员参与道德讲堂，围绕爱国爱党爱企、敬业爱岗、中华文明、职业道德、企业文化、感恩孝道等不同的人和事，确定每期的主题，通过行崇德礼、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、念劝善词、作一番省身、一堂一善事、谈一次感悟等针对性的内容设计，引导全体员工积极参与到道德讲堂活动中，使教育不留死角，员工教育不留空白，升华自身境界，提高道德讲堂的政治站位。

形式多样，每季一更新。将道德讲堂活动场所由会议室等室内纵向拓展到办公楼前国旗下、作业队驻地、施工一线；横向拓展到有教育意义或是有历史痕迹的场所，使现场感、互动感更强。引用的故事有历史、现代等不同时期的典型事迹，并结合党支部实际，围绕主题内容，以音、诗、舞、画、微视频等不同形式展现中铁二局内部的感人故事，不断增强道德讲堂的实效。

二、别具匠心，在道德讲堂特色亮点上做文章

通过“三种气”，让道德讲堂更具特色，使职工易于接受、喜爱和践行。

接地气，让道德讲堂有“泥土香”。把“道德讲堂”作为加强基层党组织建设的新载体，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”，用朴实的语言讲述“情系企业 爱岗奉献”的典型事迹来教育引领职工。让大家感受到在身边的平凡岗位上的职工带来的心灵撞击，而且可以激发职工爱岗敬业、团结奉献的热情，形成比、赶、超的局面。

聚人气，让道德讲堂有“干群情”。在遵循“道德讲堂”传统议程、仪式的基础上，积极探索创新，“向经典学习、向先进学习、向模范学习”，注重挖掘树立内部的模范典型，尤其是党员模范，通过模范事迹，使教育活动产生强大的吸引力和向心力，让职工群众得到心灵的升华，在感动教育中不断巩固党执政的群众基础。

扬正气，让道德讲堂有“正能量”。根据企业职代会、工作会召开、初创历史节点等重大政治生活、特殊节日庆典，重点推出特色鲜明、实效突出的道德讲堂。比如，可以在工作会期间，推出“坚守初心 凝心聚力 继往开来”为主题的道德讲堂，通过“忆历史”“听征程”“看今朝”“展未来”等环节，让职工群众认识到，只有坚持党的领导，企业才能把控好正确方向，砥砺前行。

三、上下一心，在道德讲堂的质量效果上做文章

通过“三个抓手”，提高道德讲堂的质量和效果，让道德讲堂成为加强党建、强化管理、厚植文化的抓手。

抓道德讲堂组织，丰富全面加强国企党建的途径载体。道德讲堂的组织本身就在考验基层党组织的凝聚力，把片区的党建工作联系点作为纽带和核心，向片区所有党支部辐射。在建设标准上，做到“六个统一”，即形成一套规范有序、运作便携的管理机制，编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义、建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍，选树一批来自中铁二局内部、事迹感人的先进人物，营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围，打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。各级党组织认真落实主体责任，以形式推动实质，最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性，激发员工的内在潜力，树立和发挥党员先锋模范作用，提升基层组织战斗堡垒作用。

抓道德讲堂内容，融入全面从严治党理念。把从严治党治企融入到道德讲堂中，坚决维护党中央权威和集中统一领导，勇于自我革新，层层落实管党治党政治责任，探索道德文化与现代企业管理的融合，实现固“传统文化”之本，培“现代管理”之源的预期成效。

抓道德讲堂效果，厚植坚定理想信念的文化根基。为增强道德讲堂的效果，可以采用开篇习语、平语近人等灵活的形式，通过堂堂讲、期期读、人人学，培育道德讲堂示范点，不断总结经验，以点带面，以面覆群，不断扩大“道德讲堂”影响力，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神贯穿到道德讲堂中，实现道德文化与党的最新理论深度融合，坚定干部职工永远跟党走、实现中国梦的理想信念。

四、深入人心，在道德讲堂传播“塑形”上做文章 

通过“三个依靠”，践行党坚持正确导向的舆论引导工作机制，落实公司提升企业发展软实力的具体要求，在道德讲堂上着力“塑形”，全面提升品牌信誉。

依靠新兴媒体，着力丰富传播路径。新媒体、新技术意味着新机遇。充分利用新媒体，全力打造“微视频”、“微课堂”、“微杂志”、“微贴士”四大传播“微平台”，利用新媒体在传播上的速度、广度和深度优势，建立万人关注的“先锋之路”微信公众平台，多元化的信息推送，通俗化的互动交流，人性化的便民查询，向职工发出核心价值观、政治生日问候、施工生产常识、廉洁廉政政策以及道德讲堂的省身感悟等内容，成为职工的“口袋书”，用润物细无声的方式让职工随时熏陶并努力践行。

依靠职工，着力夯实传播根基。职工是一个企业的根本，企业文化建设要深入基层、依靠群众，以“责任”践行使命，以“智慧”破解难题，以“品质”凝聚力量。传承“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针，塑造值得信赖的“电务先锋”形象，才能以“电”传情，以“电”点亮职工的生活。

依靠持续宣传，着力赢得员工共鸣。制作并持续创新有冲击力、语言感染力和心灵震撼力的反映企业核心价值的优秀微视频，多处宣传展示，让道德讲堂的丰富成果持续出现在职工的眼球、印刻在职工心里，像空气一样不可或缺、时刻存在。以典型说话，用榜样说理，把抽象的价值观具化成一个个可信可学的人、一件件温暖人心的事，最终赢得职工共鸣。

五、正身清心，在道德讲堂延伸拓展上做文章

按照新时代党的建设的总要求，在提升道德讲堂的作用上进行创新，探索尝试“三个结合”。

将道德讲堂与政治建设相结合。习近平总书记在十九大报告中强调，新时代党的建设要“以党的政治建设为统领”。把道德讲堂作为提升党员领导干部政治意识的大平台，探索将新时代党的政治路线、政治纪律、政治规矩和社会主义核心价值体系有机融合到道德讲堂中来，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发挥出强化党员领导干部政治意识和规矩意识的作用，不断植深党领导一切的“根”。

将道德讲堂与企业文化教育相结合。一手抓企业文化宣传，一手抓核心价值落实。可以利用职（民）工夜校和公司网络教育平台，将道德讲堂打造成企情教育的平台，在道德讲堂中开展“知党情、明企情、感恩企”活动，并将宣讲企业文化理念的和背诵国企干部“20字”标准等作为道德讲堂的一个必备环节，以党史教育、企业文化来固化新进大学生牢记使命、做强企业的决心和信心，铸牢企业的“魂”。

将道德讲堂与纪律讲堂相结合。以“反腐败永远在路上”为主题，尝试将纪律教育融入到道德讲堂中，探索纪律讲堂与道德讲堂的互动穿插进行，把纪律教育抓在平常、融入日常，坚持以上率下，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”部分案例贯穿在道德讲堂中，以大讲堂的形式强化全体党员干部的政治纪律和组织纪律，使廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，跳出历史圆周率，永葆共产党员人的政治本色。